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Regulamento Interno

Regulamento Interno

para Funcionários

Regulamento Interno

Regras para Funcionários e Gerentes

A Diretoria do Clube Araxá conta com a sua equipe de funcionários para realizar seus

trabalhos durante os próximos dois anos. E para que todos trabalhem satisfeitos e cresçam

juntamente com o Clube, este regulamento foi feito para destacar os deveres de cada funcionário

para que todos estejam cientes de suas funções.

1.1 -

De 8h às 23h de terça feira a Sábado. De 8h às 17h aos domingos.

Nos feriados, o Clube funcionará no mesmo horário de domingo, podendo ser alterado de acordo

com solicitações da Diretoria.

O Clube Araxá funcionará de terça a domingo e nos feriados nos seguintes horários:

1.2 -

de associado ou identificação eletrônica e/ou funcional da entidade.

O acesso às dependências do Clube só será permitido mediante apresentação da carteira

1.3 -

para ser devolvido ao proprietário.

Todo equipamento ou objeto encontrado por funcionários deverá ser entregue à gerência

1.4 -

ausentando do seu local de trabalho.

O funcionário responsável pela portaria não poderá fazer serviços para terceiros se

1.5 -

às pessoas, funcionários, ao regulamento interno ou ao estatuto social, a Gerência deverá providenciar

o preenchimento da folha de ocorrência, levantando os fatos, registrá-los e encaminhar

para a reunião de Diretoria ou se o caso requerer, comunicar de imediato ao Presidente

que convocará reunião extraordinária para apreciar o caso.

Diante de qualquer ato de desrespeito aos bons costumes, agressões físicas ou verbais

1.6 -

por especialista habilitado. O Gerente do Clube deverá estar atento às condições da

água utilizada, providenciando inclusive, a limpeza e desinfecção semestral das caixas d'água.

A água utilizada nas torneiras do Clube e da piscina deverá ter tratamento químico acompanhada

1.7 -

não sendo permitido em nenhuma hipótese a marcação do seu cartão por outro funcionário.

O empregado deverá marcar o cartão de ponto no horário de chegada e saída do trabalho,

1.8 -

É obrigatório o porte e a utilização do cartão de identificação funcional.

1.9 -

barbas aparadas.

O empregado deverá zelar também pela sua aparência física, manter cabelos unhas e

1.10 -

Gerência, preenchendo a “folha de ocorrência” descrevendo o fato ocorrido, que será encaminhada

para avaliação da Diretoria obrigatoriamente na primeira reunião subseqüente ao fato,

ou se o caso requerer, o Gerente comunicará de imediato ao Presidente que convocará reunião

extraordinária para apreciar o caso. É responsabilidade da Gerência a organização deste

procedimento e a manutenção dos registros arquivados.

Ao observar alguma anomalia ou transgressão, o empregado deverá comunicar a

Regulamento Interno

1.11 - As atas de reunião de Diretoria deverão estar transcritas no livro de atas até a próxima

reunião subseqüente para assinatura dos Diretores que estavam presentes. É de responsabilidade

do Gerente, manter as atas em dia, utilizar o modelo existente para confecção da mesma

e colher assinatura do Diretor responsável pela sua confecção e do Presidente.

1.12 - O Gerente deverá gerenciar o Programa de 5S do Clube, conforme procedimento escrito

e no final de cada mês posicionar a Diretoria sobre o andamento do Programa e o percentual de

realização dos itens levantados pelos empregados.

1.13 - O Gerente deverá responder às reivindicações dos sócios registradas no livro registro,

levar para aprovação da Diretoria, realizar a pendência e publicar no quadro de avisos do

Clube, assim como comunicar ao sócio solicitante a resposta por telefone ou pessoalmente,

mantendo os registros arquivados.

1.14 - O Gerente deverá manter os horários de trabalho dos empregados publicados em quadro.

1.15 - O Gerente deverá manter em dia a tabela de plantão da Diretoria e mantê-la em quadro

de avisos.

1.16 - Durante o horário de trabalho os empregados não poderão fazer atividades particulares

e deverão estar sempre solícitos em função do bom atendimento ao sócio.

1.17 - Todo e qualquer material, equipamento ou objeto encontrado pelos empregados nas

dependências do Clube deverão ser entregues à Gerência para ser devolvido ao proprietário.

2.SAUNA

2.1 - O massagista deverá higienizar a maca e as mãos na frente do associado que for receber

a massagem antes do início da mesma, cuidar e manter higienizado o local.

2.2 - O funcionário da sauna deverá mantê-la em ordem e organizada em todos os aspectos.

2.3 – O massagista não deverá se ausentar do seu local de trabalho.

3. BAR

3.1 - O arrendatário do Bar deverá manter fixada na área do bar e em local visível, aviso informando

o horário de funcionamento do mesmo.

3.2 - Todo o consumo efetuado no bar e lanchonete, que é terceirizado, será de responsabilidade

do sócio, devendo efetuar o pagamento conforme disposto pelo proprietário.

3.3 - É terminantemente proibida a entrega ou venda de bebida alcoólica para menores de 18

anos, devendo o proprietário do bar expôr aviso desta proibição em local visível.

3.4 - O proprietário do bar é responsável pela manutenção da higiene do local e na preparação

dos alimentos, devendo atender à legislação de higiene vigente.

Regulamento Interno

3.5 - O (A) cozinheiro (a) deverá utilizar toca para evitar queda de cabelo nos alimentos.

3.6 - Aos funcionários do bar não é permitido fumar no local de trabalho.

3.7 - Os atendentes do Bar deverão estar uniformizados com jaleco, zelar também pela aparência

física, mantendo unhas, barbas e cabelos aparados.

3.8 - As mesas deverão estar forradas com toalhas limpas.

3.9 - A manutenção da limpeza próxima às mesas durante o funcionamento do bar é de responsabilidade

do proprietário do bar.

3.10 - O proprietário do bar deverá manter a tabela de preços atualizada em local visível.

4. Academia

4.1 - É de responsabilidade do locatário da Academia mantê-la em ordem, limpa e higienizada

e os aparelhos em perfeito estado de funcionamento.

A Diretoria agradece a colaboração de todos, que é essencial para o bom funcionamento

do Clube.

Contamos com a sua compreensão e seu trabalho na melhoria do atendimento e dos

serviços prestados pelo Clube.

A Diretoria

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